离婚工资要分割吗

法律分析：
（1）通常情况下，婚姻关系存续期间夫妻一方或双方的工资收入属于夫妻共同财产，离婚时一般需进行分割。
（2）若夫妻双方有书面财产约定，明确工资归各自所有，此时离婚工资不参与分割。
（3）一方能证明工资已用于家庭合理开支的，离婚分割时需结合实际情况处理。
（4）离婚时夫妻共同财产分割先由双方协议处理，协议不成则由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

提醒：
离婚分割工资等财产时，要保留好财产约定、开支凭证等相关证据。不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士分析。
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（一）若有书面财产约定工资归各自所有，保留好该书面约定，离婚时工资可不参与分割。
（二）若工资已用于家庭合理开支，收集相关消费凭证、支付记录等证据，以便在分割财产时结合实际情况处理。
（三）双方可先自行协商工资分割方式，达成协议后按协议执行。
（四）若协商不成，向法院起诉，由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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1.通常离婚时工资需分割，因为婚姻存续期间夫妻一方或双方的工资属共同财产。若无法协商，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

2.若夫妻有书面财产约定，工资归各自所有，离婚时工资不参与分割。

3.一方能证明工资用于家庭合理开支，需结合实际情况处理。总之，要依具体情况定分割方式和比值。
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结论：
离婚时工资通常要分割，但需结合是否有财产约定、工资使用情况等具体情况确定分割方式和比值。
法律解析：
依据《民法典》规定，婚姻关系存续期间，夫妻一方或双方的工资收入属于夫妻共同财产。离婚时，共同财产先由双方协议处理；协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。不过，如果夫妻有书面财产约定工资归各自所有，工资则不参与分割。若一方能证明工资已用于家庭合理开支，也会结合实际情况处理。例如夫妻约定了财产分别制，那么各自工资就归个人。又如一方工资用于子女教育、老人赡养等合理开支，分割时也会考量。如果您在离婚财产分割尤其是工资分割方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.离婚时工资通常作为夫妻共同财产进行分割。在婚姻关系存续期间，夫妻一方或双方的工资收入一般属于共同财产范畴。离婚时，共同财产先由双方协议处理，协议不成则由法院依据照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
2.存在特殊情况可不分割工资。若夫妻双方有书面财产约定，明确工资归各自所有，离婚时工资不参与分割。另外，若一方能证明工资已用于家庭合理开支，也需根据实际情况处理。
3.建议夫妻双方在婚姻关系中可提前做好财产规划，签订合理的财产协议。在面临离婚分割工资等财产时，双方应保持理性，先尝试友好协商；若协商无果，及时收集相关证据，通过法律途径解决，以保障自身合法权益。