老板拖欠民工工资，可以诉讼他吗

法律分析：
（1）劳动者依法享有获取劳动报酬的权利，老板拖欠工资属于违法行为，民工有权采取多种途径维权。协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁都是常见的前期维权方式。
（2）若劳动仲裁结果未达预期，或劳动仲裁委逾期未作决定，民工可在规定时间内，即收到仲裁裁决书或期满之日起十五日内向法院提起诉讼。
（3）诉讼前证据准备至关重要，像劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，是保障诉讼成功的关键。
（4）诉讼时效也需严格关注，一旦超期，可能导致胜诉权丧失。

提醒：
民工维权要及时收集证据并留意诉讼时效。不同案情维权方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）先尝试协商，与老板直接沟通，明确表达支付工资的诉求。
（二）向劳动监察部门投诉，提供相关证据，让行政部门介入处理。
（三）申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。
（四）若对仲裁结果不服或仲裁委逾期未决定，在规定时间（收到仲裁裁决书或期满之日起十五日）内向法院起诉。
（五）诉讼前准备好证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
（六）注意诉讼时效，避免错过维权时间。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.民工有诉讼权。法律规定劳动者有权获得劳动报酬，老板拖欠工资，民工可先协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2.若对仲裁结果不服或仲裁委逾期未作决定，民工可在收到裁决书或期满之日起15日内向法院起诉。

3.诉讼前要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条等。还要注意诉讼时效，防止超期失去胜诉权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
老板拖欠工资，民工可以诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有取得劳动报酬的权利。当老板拖欠工资时，民工可先尝试协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维权。若经劳动仲裁后对结果不服，或劳动仲裁委逾期未作决定，民工能在收到仲裁裁决书或期满之日起十五日内向法院提起诉讼。诉讼前，民工要准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，并且要留意诉讼时效，防止因超期失去胜诉权。如果在处理老板拖欠工资问题上你还有其他疑问，或者需要进一步的法律帮助，欢迎向我或专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
民工可通过诉讼追讨被老板拖欠的工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，当老板拖欠工资时，民工可先尝试协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。若经劳动仲裁后对结果不服，或仲裁委逾期未作决定，民工可在收到仲裁裁决书或期满之日起十五日内向法院起诉。

为保障诉讼顺利进行，民工需做好准备。
1.准备好证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2.注意诉讼时效，避免因超期丧失胜诉权。通过这些措施，民工能更好地维护自身合法权益。